Ile trwa urlop macierzyński?

Urlop macierzyński trwa od 20 do 37 tygodni. Jego wymiar zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.

Jak korzysta się z urlopu macierzyńskiego?

Zasady wymiaru i korzystania z urlopu macierzyńskiego określa Kodeks pracy. Jeden tydzień urlopu oznacza 7 dni liczonych od pierwszego dnia urlopu.

Najważniejsze reguły dotyczące rozpoczęcia i podziału urlopu są następujące:

• Pracownica może rozpocząć urlop macierzyński przed porodem, ale nie wcześniej niż 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu.
• Jeżeli urlop nie został rozpoczęty przed porodem, zaczyna się w dniu porodu.
• Po porodzie matka musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego.
• Po wykorzystaniu tego okresu matka może zrezygnować z pozostałej części i wrócić do pracy, jeżeli przejmie ją ojciec wychowujący dziecko albo ubezpieczony ojciec przerwie działalność zarobkową na czas opieki.

Przekazanie niewykorzystanej części urlopu ojcu wymaga złożenia odpowiednich wniosków. Matka informuje pracodawcę o rezygnacji z urlopu co najmniej 7 dni przed planowanym powrotem do pracy, a ojciec składa wniosek o przejęcie urlopu co najmniej 14 dni przed jego rozpoczęciem.

Urlop macierzyński a rodzicielski

Urlop macierzyński i urlop rodzicielski to dwa różne uprawnienia. Macierzyński jest obowiązkowy w zakresie przewidzianym przepisami, natomiast rodzicielski jest dobrowolną kontynuacją opieki nad dzieckiem. Przy urodzeniu jednego dziecka urlop rodzicielski wynosi 41 tygodni, a przy porodzie mnogim 43 tygodnie.

Określenie „roczny urlop macierzyński” jest potoczne i zwykle oznacza łączne wykorzystanie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. Przy jednym dziecku daje to maksymalnie 61 tygodni, a nie 52 tygodnie.